掌握職場秘訣 = 省下嘗試錯誤的時間 = 快速成長
新鮮人畢業進入職場，通常都需要一段時間了解職場規則，才能融入社會進而迅速成長。其中往往會不經意中犯下錯誤，自己黑掉了而不自覺，而在原地打轉。掌握職場秘訣，避開地雷區，才能快速成長。
在上次經驗交流會後，收到許多回應，希望能有正式的講座。因此，經過兩個月的規劃，【職場沒人教的事】正式推出新人秘笈講座。
- 針對工作經驗三年內的職場新鮮人。
- 由已經跨過門檻的前輩來傳授職場技巧。
- 講座中將說明如何取得主管信任、培養關鍵能力到向上發展的技巧。
- 現場Q&A
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【粉絲回應】
｢聽這種大自己5~10歲的前輩分享，比較貼近現實，而且可以實際運用在工作上。五六十歲的經驗，時空背景都變了，能實際運用上的不多。｣
｢聽完覺得很有幫助，尤其是對剛出來找工作的新鮮人！ 想當初自己在找的時候，只有找幾家面試，而且當時又在忙研究，也就沒有很認真找，因為找工作好累。 如果早點聽到這類的演說，找工作事倍功半！ ｣
｢我覺得這種人與人之間的傳授是不可少的，也就是這樣face to face的交流，可以更深刻的體會，透過一問一答之間，這些內容都會變成是自己的，才可以刻在腦中。｣
｢從來沒有人跟我們說主管心態。工作時又在猜主管的心裡，覺得更累。所以有這樣的課程真的很令人期待！｣
｢請別人吃兩頓飯，都還聽不到這麼充實又有用的資訊！｣
【職場沒人教的事】
我們是一群工作5~10年的主管及資深人士。希望透過給予職場新鮮人一些指導，讓新鮮人能更快速地融入社會，迅速成長，進而改善並提升台灣的就業市場狀況。
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【講者介紹】
Henry
曾服務於工研院、 IBM，25歲加入台灣最大軟體公司，
- 連續三年獲得升遷，28歲擔任研發部門經理，負責產品全球超過百萬使用者。
- 現職為部門經理兼專案經理，負責工作規畫、專案管理、制度建立、團隊培訓與考績核定。
- 看過的履歷超過1000份，面談過的超過100人。
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